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企業(yè)文化內(nèi)涵

1、企業(yè)核心價(jià)值觀

  誠(chéng)實(shí)守信，互利共贏

2、企業(yè)精神

  技術(shù)領(lǐng)先一步

  質(zhì)量領(lǐng)先一步

  服務(wù)領(lǐng)先一步

  一步干燥，步步領(lǐng)先

3、企業(yè)宗旨

  堅(jiān)持創(chuàng)新為先導(dǎo)

  堅(jiān)持客戶為中心

  堅(jiān)持質(zhì)量是靈魂

  堅(jiān)持品牌為生命

  堅(jiān)持公益為己任

4、經(jīng)營(yíng)理念

  樹(shù)一步形象，創(chuàng)國(guó)際品牌。

5、企業(yè)使命

  為全球客戶提供一站式智能化干燥技術(shù)整體解決方案

6、人才資源理念

  以人為本，重視人才、培養(yǎng)人才，給員工一個(gè)發(fā)展舞臺(tái)

  關(guān)愛(ài)員工、尊重員工、認(rèn)同員工，給員工一個(gè)家的感覺(jué)

7、管理風(fēng)格

  誠(chéng)信管理----約守信誠(chéng)，讓客戶滿意

  質(zhì)量管理----質(zhì)量第一，讓客戶放心

  合作管理----精誠(chéng)合作，共同發(fā)展

  人文管理----注重人才，注重文化氛圍，注重傳媒刊物

  品牌管理----打造公司一流的服務(wù)，樹(shù)立公司名品形象

  服務(wù)管理----注重完善的售后服務(wù)，保障客戶的權(quán)益

企業(yè)文化建設(shè)

  1、團(tuán)隊(duì)管理制度----規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，提高團(tuán)隊(duì)合作精神

  2、勾通渠道建立----拓寬銷(xiāo)售渠道、拓展銷(xiāo)售領(lǐng)域

  3、顧客滿意工程----質(zhì)量第一，效率第一；客戶至上，信譽(yù)至上

  4、員工滿意工程----關(guān)愛(ài)員工生活、尊重員工品性、重視員工利益

  5、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)----培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的員工、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的管理人才

  6、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)----設(shè)立多種激勵(lì)方案，提升員工士氣，增加員工績(jī)效考核，推動(dòng)企業(yè)績(jī)效

  7、職業(yè)道德規(guī)范----愛(ài)崗敬業(yè)，遵守員工行為道德規(guī)范和企業(yè)各規(guī)章制度。

     熱愛(ài)公司，忠于公司，維護(hù)公司形象、榮譽(yù)和利益。

     秉承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神。

     具有職業(yè)理想與抱負(fù)，甘愿為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的智慧與力量。

     奉行團(tuán)隊(duì)精神和集體主義原則，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不斷超越。

     為人正直，以誠(chéng)待人；言之必效，信守承諾。

     顧全大局，盡心盡責(zé)，勇承重?fù)?dān)，個(gè)人利益服從集體利益。

     忠于職守，不斷優(yōu)化工作方法，坦誠(chéng)提出合理化建議。

     提倡現(xiàn)代職業(yè)文明，尊重勞動(dòng)、知識(shí)、人才和創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)文明崗位，爭(zhēng)做文明員工。

     發(fā)揚(yáng)勤奮實(shí)干“工匠精神”精神，優(yōu)質(zhì)、高效地完成所擔(dān)任的工作。

     注重文化修養(yǎng)，積極參加各種文化學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。